Mobbing against university women: Knowledge as an agency resource
DOI:
https://doi.org/10.29105/dj2.3-31Keywords:
Mobbing, institutional violence, gender violence, college work environment, female agencyAbstract
This paper discusses extends mobbing in universities through relational actions, legitimized, legalized and materialized as inoperative norms and protocols of care, because of that allow omissions of authorities and academic peers, to maintain the systematic intimidation and dominance over female gender particularly. It is proposed the visibility to this violence its key to recognize a personal agency, like a political counterweight to create structural and cultural transformation, to turn them into collective resistance actions and encourage female social support networks organization to demand their work rights and a life free of violence.
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